Docieramy do specjalistów i menedżerów, którzy nie odpowiadają na ogłoszenia — bo mają stabilną pracę i nie szukają jej aktywnie. Pracujemy metodą direct search: identyfikujemy konkretne osoby z Twojej branży, sprawdzamy ich faktyczne kompetencje i dopiero wtedy proponujemy rozmowę.
Otrzymujesz 3–5 dopasowanych kandydatów w 4–6 tygodni, z pełnym briefingiem i referencjami — zamiast setek CV do przegryzienia.
Porozmawiaj z konsultantem z Warsaw Headhunters
Koszt rekrutacji jest ustalany indywidualnie i zależy od poziomu stanowiska oraz specyfiki rynku. Działamy w przejrzystym modelu rozliczeń. Każdy zrealizowany przez nas proces jest objęty standardową, 3-miesięczną gwarancją – oznacza to, że jeśli kandydat nie spełni oczekiwań w tym okresie, bezpłatnie znajdziemy nową osobę na to stanowisko.
Pracujemy głównie metodą Executive Search i Direct Search. Nasi headhunterzy bezpośrednio mapują rynek i docierają do topowych specjalistów oraz menedżerów w konkurencyjnych firmach. Nawiązujemy relacje z osobami, które odnoszą sukcesy w obecnych miejscach pracy i otwieramy ich na rozmowy o nowej ścieżce kariery dzięki precyzyjnie przygotowanej ofercie.
Tak, pełnimy rolę aktywnego doradcy i mediatora na końcowym etapie procesu. Doskonale znamy realia płacowe w obszarze Sales & Business Development, dzięki czemu pomagamy wypracować model finansowy, który z jednej strony zabezpiecza budżet Państwa firmy, a z drugiej – jest w pełni satysfakcjonujący i motywujący dla finalnego kandydata.
Na Twoją wiadomość odpowie ekspert z branży HR z wieloletnim doświadczeniem w rekrutacji.
Czas odpowiedzi na wiadomości w dni robocze wynosi do 2 godzin.
Jesteśmy dostępni każdego dnia od 8:00 do 18:00