Rekrutujemy
w 9 specjalizacjach
Jako agencja rekrutacyjna Warsaw Headhunters pomagamy firmom skutecznie pozyskiwać talenty na rynku, na którym standardowe ogłoszenia o pracę zawodzą. Oferujemy profesjonalne usługi rekrutacyjne oparte na metodologii direct search, dzięki czemu docieramy bezpośrednio do najlepiej dopasowanych, pasywnych kandydatów.
Prowadzimy rekrutację pracowników w 9 kluczowych obszarach biznesowych – od stanowisk specjalistycznych po rekrutację kadry zarządzającej i menedżerskiej.
Sprawdź sektory, w których najczęściej wspieramy naszych partnerów.
IT i Nowe Technologie
Sprzedaż i Rozwój Biznesu
Marketing i PR
Księgowość i Finanse
FMCG, Retail i E-commerce
Logistyka i Supply Chain
Inżynieria i Przemysł
Energia i Środowisko
HR i Kultura Organizacyjna
Z jakimi wyzwaniami rekrutacyjnymi zgłaszają się do nas klienci?
kandydatów
albo proces trwa zbyt długo.
branżowego lub dotarcia do kandydatów pasywnych.
i prowadzenie procesu od początku do końca.
w sourcing, selekcję i bieżącą koordynację.
standardowych ogłoszeń
zatrudnienie odpowiednich osób.
dopasowania
Porozmawiaj z konsultantem z Warsaw Headhunters
Co zyskują klienci agencji rekrutacyjnej Warsaw HeadHunters?
Podnosimy skuteczność rekrutacji w organizacjach, odciążając wewnętrzne zespoły i minimalizując ryzyko nietrafionych decyzji personalnych.
których wcześniej nie mogli pozyskać
osoby rekrutującej
kandydatami
procesem
i zatrudnienia
Butikowa agencja rekrutacyjna – mniej projektów, więcej uwagi dla klienta.
Jako agencja headhunterska świadomie rezygnujemy z masowego podejścia na rzecz głębokiego partnerstwa. Ograniczona liczba jednocześnie prowadzonych procesów pozwala nam działać bliżej biznesu, znacznie szybciej reagować na zmieniające się potrzeby rynku oraz elastycznie dopasowywać strategię do specyfiki danej organizacji.
Konsultant prowadzący proces rekrutacyjny poznaje nie tylko opis stanowiska, ale też kontekst biznesowy oraz oczekiwania hiring managera. Dokładnie analizujemy strukturę organizacji, profil poszukiwanego kandydata, a także historię danego stanowiska – w tym powody rotacji i kluczowe kompetencje, które nowo zatrudniona osoba powinna wnieść do zespołu.
Porozmawiaj z konsultantem z Warsaw Headhunters
Pytania, które
słyszymy najczęściej
Skontaktuj się z nami, chętnie odpowiemy
i podpowiemy, jak najlepiej podejść do Twojej rekrutacji.
Nie. Dziewięć specjalizacji to obszary, w których prowadzimy najwięcej projektów i mamy najlepiej zmapowany rynek. Jeśli Twoja rekrutacja dotyczy innej branży, skontaktuj się z nami – ocenimy, czy jesteśmy w stanie poprowadzić projekt na odpowiednim poziomie.
W modelu direct search nie czekamy na aplikacje – sami identyfikujemy i kontaktujemy się z kandydatami, którzy spełniają profil, w tym z osobami, które aktualnie nie szukają pracy. Ogłoszenie dociera tylko do kandydatów aktywnych, czyli zwykle 10–20% rynku. Direct search otwiera dostęp do pozostałych.
To częsta sytuacja, np. KAM z doświadczeniem w IT albo kontroler finansowy do firmy produkcyjnej. Takie projekty prowadzimy, łącząc wiedzę z obu obszarów, a profil doprecyzowujemy na briefie przed startem poszukiwań.
Tak, działamy w całej Polsce. Model direct search nie wymaga lokalnej obecności – mapujemy rynek kandydatów niezależnie od miasta, w którym znajduje się stanowisko.
Porozmawiajmy o Twojej rekrutacji
Na Twoją wiadomość odpowie ekspert z branży HR z wieloletnim doświadczeniem w rekrutacji.
Czas odpowiedzi na wiadomości w dni robocze wynosi do 2 godzin.
Bezpłatna wycena rekrutacji
Skontaktuj się z nami – przygotujemy wycenę rekrutacji dopasowaną do
Twojej firmy. Niezależnie od tego, czy planujesz pojedynczą rekrutację, czy
szukasz długofalowego partnera w pozyskiwaniu talentów.
Jesteśmy dostępni każdego dnia od 8:00 do 18:00
Rozmowa
z ekspertem
Darmowa konsultacja
bez zobowiązań
Zwinny
proces
