Zapewniamy, że pozyskane dane przetwarzamy zgodnie z krajowymi i europejskimi przepisami prawa oraz w warunkach zapewniających ich bezpieczeństwo.
Drodzy kandydaci. Chcąc zapewnić transparentność realizowanych przez nas procesów przetwarzania informujemy o zasadach przetwarzania Państwa danych osobowych oraz o przysługujących Państwu prawach z tym związanych.
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma Warsaw Headhunters sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Aleja Jana Pawła II 27
- W sprawach związanych z ochroną danych osobowych można kontaktować się z nami pod adresem e-mail: office@warsawheadhunters.com
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przedstawienia Pani/Panu telefonicznie bądź e-mailowo oferty pracy lub możliwości zmian zawodowych oraz prowadzenia ewentualnego procesu rekrutacyjnego, na podstawie art. 6 ust 1 lit a. RODO (dobrowolna zgoda).
- W ramach prowadzonej działalności Administrator korzysta z usług dostawcy oprogramowania wspomagającego procesy rekrutacyjne. W związku z powyższym dostawca oprogramowania jest odbiorcą danych osobowych w rozumieniu art. 13 ust 1 lit e. RODO.
- Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego bądź Pani/Pana decyzji o rezygnacji z uczestnictwa w przedstawionym przez Warsaw HeadHunters procesie rekrutacyjnym.
- Posiada Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych, przy czym nie będzie miało to wpływu na zgodność przetwarzania z prawem odnośnie czynności dokonanych przed cofnięciem zgody, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych osobowych z przyczyn związanych z szczególną Państwa sytuacją zgodnie z art. 21 RODO.
- Niezależnie od powyższego, przysługuje Pani/Panu uprawnienie do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznają Państwo, iż przetwarzanie Państwa danych osobowych narusza przepisy RODO.
- Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne. W przypadku niepodania przez Panią/Pana danych osobowych nie będzie możliwe przedstawienie oferty pracy oraz możliwości zmian zawodowych poprzez rozmowę telefoniczną lub pocztę e-mail oraz przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany (w tym w formie profilowania) w ten sposób, że w wyniku takiego zautomatyzowanego przetwarzania mogłyby zapadać jakiekolwiek decyzje, miałyby być powodowane inne skutki prawne lub w inny sposób miałoby to istotnie wpływać na Pani/Pana uprawnienia.