Agencja rekrutacyjna dla firm w całej Polsce

Rekrutujemy kandydatów, którzy nie aplikują na ogłoszenia.
7 na 10 osób, do których docieramy, nie planowało wcześniej zmiany pracy.

Pomagamy zatrudniać na każdym szczeblu organizacji.
• Junior • Specjalista • Menedżer • Ekspert • C-level • Zespoły

Dlaczego my

Dlaczego butikowa agencja rekrutacyjna?

Ograniczona liczba klientów. Pełne skupienie na Twoich procesach rekrutacyjnych.
01
Brak blokad
(No Off-limits)
Pracujemy z ograniczoną liczbą klientów. Dzięki temu nie blokują nas umowy lojalnościowe, które w dużych agencjach często uniemożliwiają dotarcie do najlepszych talentów z Twojej bezpośredniej konkurencji.
02
Wyłączność
na kandydata
Gwarantujemy, że wybrani kandydaci są prezentowani tylko Tobie. Masz pełen komfort decyzji bez ryzyka, że Twój talent zostanie „podkupiony” przez inną organizację w trakcie procesu.
03
Direct Search
Off-market
Nie czekamy na aplikacje. Aktywnie docieramy do osób, które nie szukają pracy, budując relacje oparte na zaufaniu i merytorycznym dialogu z rynkiem off-market.
04
Senior prowadzący
rekrutację
Twój projekt od początku do końca realizuje doświadczony ekspert. Gwarantuje to merytoryczne partnerstwo i najwyższy standard rozmów z kandydatami C-level.
05
Dopasowanie
do kultury firmy
Nie jesteśmy tylko pośrednikiem, lecz przedłużeniem Twojego zespołu. Dobieramy liderów pod kątem ich spójności z wartościami Twojej organizacji, co realnie przekłada się na wysoką retencję i stabilność struktur.
06
Sprawdzeni
kandydaci
Zamiast wolumenu przypadkowych CV, dostarczamy krótką, precyzyjną listę kandydatów gotowych do podjęcia nowej pracy.
o firmie

Jesteśmy tu, aby rekrutować ludzi,
których szuka Twoja firma

Rynek najlepszych kandydatów funkcjonuje poza ogłoszeniami. Nie aplikują, nie publikują CVi nie monitorują portali z ofertami pracy. Nasz proces rekrutacyjny opiera się na bezpośrednim dotarciu do nich – dzięki temu osiągamy najwyższą skuteczność rekrutacyjną.

1000+
zrealizowanych rekrutacji przez naszych headhunterów
2-4 tygodnie
średni czas zamknięcia rekrutacji
3 miesiące
gwarancji na każdą rekrutację (z możliwością wydłużenia)
93% kandydatów
pochodzi z direct search i naszej bazy kontaktów
Zaufali nam

Skąd pozyskujemy
najlepszych kandydatów?

01
Direct Search (Headhunting)
Aktywnie kontaktujemy się z kandydatami, którzy nie są obecni na rynku, lecz są otwarci na rozmowę o nowych wyzwaniach, jeśli propozycja odpowiada ich doświadczeniu i wartościom.
02
Własna baza kandydatów
Korzystamy ze stale aktualizowanej, wewnętrznej bazy talentów, obejmującej zweryfikowanych menedżerów i specjalistów z kluczowych sektorów gospodarki.
03
Udział w wydarzeniach branżowych
Jesteśmy obecni na konferencjach, meetupach i forach eksperckich, gdzie poznajemy potencjalnych kandydatów i utrzymujemy kontakt z rynkiem.
04
Monitoring rynku i mediów branżowych
Analizujemy aktywność ekspertów w publikacjach, raportach i mediach branżowych, by identyfikować liderów opinii i osoby o unikalnych kompetencjach.
05
Rekomendacje i zaufane polecenia
Wykorzystujemy rozbudowaną sieć kontaktów i zaufane relacje z liderami oraz menedżerami, z którymi współpracujemy od lat. Dzięki temu szybko docieramy do kandydatów rekomendowanych przez ekspertów z rynku.
06
Social media
Utrzymujemy stałą obecność w mediach społecznościowych, gdzie budujemy relacje, dzielimy się wiedzą i docieramy do specjalistów otwartych na współpracę.
Zatrudniaj z nami najlepszych kandydatów
Otwieramy dostęp do kandydatów, którzy pozostają poza zasięgiem standardowych metod rekrutacji – tych najlepiej dopasowanych, choć rzadko aktywnie szukających pracy.
formularz kontaktowy

Porozmawiajmy o Twojej rekrutacji

Na Twoją wiadomość odpowie ekspert z branży HR z wieloletnim doświadczeniem w rekrutacji.
Czas odpowiedzi na wiadomości w dni robocze wynosi do 2 godzin.

    Nr telefonu*
    E-mail*
    Wiadomość*
    Pokaż więcej +